En el marco del “Premio a la Innovación en Seguridad 2025”, MAPFRE ha reconocido a TUPEMESA como la empresa ganadora por su destacada gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Este reconocimiento no solo celebra los resultados visibles, sino también el compromiso integral que hemos construido en todos los niveles de nuestra organización.

MAPFRE, nuestro aliado estratégico en la gestión del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), destacó la solidez del Ciclo de Gestión de Riesgos en Seguridad (CGRS) de TUPEMESA, un modelo que dejó de ser un proyecto para convertirse en una práctica operativa y culturalmente integrada. Este ciclo se sustenta en tres pilares clave: simplicidad, disciplina y alineamiento.

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Este reconocimiento nos confirma que cuando cada colaborador asume su rol con claridad, el sistema funciona, se sostiene y evoluciona.

¿Qué nos permitió alcanzar este logro?

  1. Participación desde planta hasta la alta dirección: Cada trabajador, ya sea operario o administrativo, conoce su rol (ROL), cómo ejecutarlo y con qué actitud. Esta claridad ha fortalecido la ejecución disciplinada, la planificación de procesos y el reporte activo de condiciones e incidentes.
  2. Estándares claros y control operacional: Procedimientos e instructivos homologados, Verificación de Controles Críticos en Terreno (VCCT), y campañas de sensibilización han sido fundamentales para mantener una cultura preventiva fuerte y coherente.
  3. Liderazgo visible y mejora continua: La participación de todos los niveles jerárquicos, la revisión periódica de nuestros mapas de riesgo y el fortalecimiento constante de competencias aseguran que el modelo no se detenga, sino que aprenda, mejore y evolucione.
  4. Superar resistencias y transformar la cultura: Los desafíos no fueron pocos: desde la resistencia inicial al reporte de incidentes, hasta la necesidad de integrar completamente el CGRS a la cultura operativa. A través de sesiones de sensibilización con datos reales, definición clara de funciones y la institucionalización del Comité de Gestión de Riesgos, logramos transformar obstáculos en aprendizajes duraderos.

El reconocimiento de MAPFRE refuerza nuestra visión de que la innovación en seguridad no depende de grandes inversiones, sino de una gestión coherente, humana y sostenible. Por ello, en TUPEMESA seguiremos avanzando con foco en la disciplina operativa, la capacitación continua y la mejora sistemática, con el compromiso de cuidar siempre a quienes hacen posible cada uno de nuestros logros: nuestros colaboradores.